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初心不改矢志耕耘 使命在肩再踏征程——甘肅銀行金昌支行七周年發展紀實

來源:金昌日報 2019年10月31日


7月1日,甘肅銀行金昌支行全體黨員在金川公園開展慶祝中國共產黨建黨98周年主題黨日活動,重溫入黨誓詞。

9月30日,甘肅銀行金昌支行開展慶祝新中國成立70周年主題黨日活動,組織員工參觀市博物館。

自2012年10月16日成立以來,甘肅銀行金昌支行已歷經七個春秋。七年風雨征程,七年砥礪奮進,扎根地方、逐夢鎳都,走出了一條不平凡的超常規跨越式發展之路,成長為一家經營特色鮮明、管理機制高效、經營效益良好的城市商業銀行,奏響了一曲“小銀行有大作為”的華美樂章,也展示了一幅與地方經濟互促共贏的精彩畫卷。
樹高千尺,根植沃土。作為甘肅銀行的一級分支機構,金昌支行像一棵稚嫩的新苗在金昌這片沃土上茁壯成長。七年間,它跨過了一道又一道溝坎,取得了一次又一次進步,邁入了一個從無到有、從小到大、從弱到強的發展階段。
2012年10月16日,甘肅銀行金昌辦事處在祖國鎳都設立,從此拉開了扎根金昌、服務金昌的序幕。2013年9月17日,甘肅銀行天津路支行正式掛牌成立。2016年10月28日,甘肅銀行天津路支行經監管部門批準更名為甘肅銀行金昌支行。
七年來,在甘肅銀行黨委的正確領導下,在市委市政府和監管機構的關懷指導下,甘肅銀行金昌支行人一路風雨征程、一路砥礪奮進、一路奮勇拼搏、一路策馬揚鞭,在祖國鎳都的大地上將憧憬和夢想轉化為光輝現實,譜寫出一部超常規、跨越式發展的輝煌樂章。
七年來,甘肅銀行金昌支行始終秉承“甘肅人民自己的銀行”這一創業理念,將靈活高效的特色優勢與金昌市經濟發展相結合,努力服務地方經濟,積極擔負起本土銀行的責任與使命,加大對城鎮化建設、“三農”發展、小微企業、民生工程、重點企業和重點項目的支持力度,成為助推金昌區域經濟穩健快速發展的一抹亮色。
七年來,甘肅銀行金昌支行人不因艱辛而退縮,不因困難而躊躇,默默耕耘,辛勤付出,聚沙成塔、集腋成裘,堅定不移加快轉型步伐,終于收獲了創業的成果。
七年來,甘肅銀行金昌支行努力推動共贏發展,助推小微企業健康茁壯成長,幫助城鄉居民實現財富增長,見證了從戈壁鎳都到西部花城的華麗嬗變,也得到當地政府和廣大客戶的支持與肯定,先后多次榮獲“支持地方經濟發展最佳銀行”“支持涉農先進金融單位”“金融支持中小微企業先進金融單位”“全市文化旅游工作先進集體”等十多項榮譽。
七載風華不改,七年矢志耕耘,一組組數字讓七年的發展成果躍然紙上:截至2019年9月30日,甘肅銀行金昌支行存款余額超過58億元,貸款余額超過30億元,同業位次不斷提升,現有5家營業機構,其中社區銀行1家;離行式自助銀行5個,實現了城鄉全覆蓋。

主動作為 服務地方經濟彰顯“新擔當”

成立七年來,甘肅銀行金昌支行始終牢記“甘肅人民自己的銀行”這一初心使命,全力助金昌經濟發展之需,以“傳統+創新”的理念,主動作為、不斷創新,為金昌實體經濟轉型升級源源不斷地輸送金融血液,累計投放貸款超過260億元。
在與金昌市人民政府簽訂全面戰略合作協議的背景下,甘肅銀行金昌支行向全市提供了中長期貸款、經營周轉類融資、票據融資、共設產業發展基金等多種金融服務。其中,向金昌市重點工業企業如金鐵集團、金昌市萬隆實業有限責任公司、內蒙古太西煤集團金昌鑫華焦化有限責任公司等多家企業提供再融資服務,先后支持了甘肅元生農牧科技有限公司、甘肅金泥化工有限責任公司、甘肅金泥干法乙炔有限責任公司等企業擴產提效,累計投放貸款超12億元,為企業經營轉型升級提供了金融助力。
與此同時,甘肅銀行金昌支行積極響應政府號召,大力發展綠色金融,向工業節能節水環保領域的金昌市金石灣電力有限責任公司水力發電項目、金昌神農眾和現代農林科技開發有限公司綠色苗木種植項目、金昌鑫基節水科技有限公司廢舊薄膜回收加工滴管帶項目、甘肅德源農業科技發展有限公司綠色辣椒種植項目等提供資金支持,綠色貸款余額達到6.87億元。

精耕細作 助力三農小微創立“新特色”

經過七年的辛勤耕耘,小微金融已成為甘肅銀行的特色和優勢。在服務小微金融過程中,甘肅銀行金昌支行始終堅持立足我市產業轉型升級和發展文化旅游產業的戰略布局,針對小微企業“融資難、融資貴、效率低”的三大難題,主動推進小微金融服務模式創新,創新推出“稅e融”“續貸通”等簡化授信審批流程、縮短放款時間的信貸產品,大幅提升客戶服務質效。截至2019年9月末,該行小微客戶數近195戶,小微貸款余額近10.46億元。未來,甘肅銀行金昌支行還將繼續加大對小微企業的支持力度,確保小微信貸規模適度增長,推動小微金融產品升級革新。
為促進我市非公經濟發展,甘肅銀行金昌支行還與市工信委共同研究,采取政府提供“風險補償金”與企業繳納“互助擔保金”相結合的方式,在全市首創推出小微企業互助擔保貸款,為企業減負增效。三年來,累計發放35戶小微企業互助貸款,貸款金額超過1.2億元,累計為企業減少財務費用支出超過1500萬元。
與此同時,甘肅銀行金昌支行積極支持“三農”經濟發展,助推鄉村經濟振興,推動特色產業發展。自2018年至今該行始終以特色產業工程貸款為抓手,緊貼縣域經濟發展特色,擴大貸款投放量和農戶支持面,積極發揮助推縣域經濟發展“主力軍”作用。截至今年9月30日,共投放特色產業發展工程貸款3.55億元,支持30多戶農業企業和農民專業合作社發展特色產業,其中主要投向高原夏菜、花卉苗木、食藥賞多用作物、草食畜牧業、冷鏈物流等特色產業和八一農場天生炕分場、小井子分場、青山農場、黑土洼農場等農戶。

普惠萬家 優質服務樹立“新形象”

甘肅銀行金昌支行始終秉承“客戶至上,和諧共贏”的服務理念,不斷創新惠民利民的金融服務和產品,積極回饋社會。持續推進網點下伸、服務下沉,使服務盲區全覆蓋、業務流程更快捷、弱勢群體能惠及。不斷拓寬網絡金融業務,先后推出企業網銀、個人網銀、手機銀行、微信銀行、直銷銀行等電子渠道,為服務城鄉居民創新方式方法。
甘肅銀行金昌支行借記卡自推出之日起就實行用卡“0費用”,還代理了道路交通違法罰沒款異地收繳、廣電網絡收視費、電費收繳等諸多便民業務,為城鄉居民帶來方便與快捷。2017年,該行以優惠親民的產品優勢代理發行全市居民社保卡,目前已成功開立12萬余張。為方便居民使用,該行每周指定業務人員上門激活社保卡,累計為30多家企事業單位上門服務。
與此同時,甘肅銀行金昌支行還致力打造“零售銀行”。2017年至今,該行在服務轄區內全面推行“二進五掃”外拓營銷活動,主動拓展基礎客戶群體。外拓營銷立足商區、社區、政區、農區、園區,重點開展“掃樓、掃街”營銷和網格化服務。在營銷中,該行將全部員工進行分組,成立若干個營銷小分隊,每周二、五攜帶移動設備“走出去”營銷,上門安裝甘肅銀行“掃碼付”“直銷銀行”“微信銀行”“手機銀行”等電子類金融產品。目前,該行推出的“掃碼付”業務已進駐全市2000多家商戶和出租車,普通老百姓隨時隨地暢享無現金支付的便捷服務。

甘肅銀行黨委書記、董事長劉青(左三),甘肅銀行黨委副書記馬志強(左二)到甘肅銀行金昌支行調研指導工作,并前往金昌支行重點企業客戶金泥集團實地了解情況。

甘肅銀行金昌支行始終堅持草根情懷,積極承擔社會責任,盡心竭力開展精準扶貧,多次為永昌縣新城子鎮劉克莊村和永昌縣紅山窯鎮夾河村捐贈化肥、圖書、資金,發放春耕備耕、畜牧種養等各類三農貸款,幫助農戶脫貧致富;大力支持慈善公益事業,向社會播撒愛的種子,連續四年在我市舉辦的各類慈善募捐活動中積極捐贈資金、物資,為金昌市福利院捐贈圖書、玩具等文娛物品,舉辦金融消費權益保護宣傳講座,參加文明城市、衛生城市等創建活動,得到社會各界的褒獎與肯定。
七年來,甘肅銀行金昌支行始終堅持打造品牌形象,以優質的服務回饋全市人民的信賴。從選址布點,到網點功能定位,用心盡力,細致入微,綜合服務能力日新月異,進步飛速。2017年,該行順利完成核心結算系統轉換升級,各項交易服務功能更加完備優化,客戶體驗感更佳;2018年,該行著力推動營業網點由交易核算主導型向營銷服務主導型轉變,規范了網點管理模式和營銷服務行為,加大硬件設施投入,對現有網點進行升級改造。2019年,該行舉全行之力開展服務效能提升活動,全面提升了各營業機構綜合服務能力,多名員工榮獲全市銀行業“服務明星”,多個網點被評為全市銀行文明服務網點。

黨建引領 抓隊伍促發展取得“新成效”

在銳意創新改革、力爭創利增效的同時,甘肅銀行金昌支行全面貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,全面加強黨的領導,深入推進從嚴治黨,進一步強化黨在國有企業的領導核心和政治核心作用,將黨建工作有機融入到經營管理工作中,實現基層黨建與業務發展同頻共振,為業務快速健康發展提供堅強政治保障。目前,該行共設立4個基層黨支部,黨員49名,占員工總數量50%以上,實現了基層黨組織網點全覆蓋。2019年,在第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育如火如荼開展的背景下,甘肅銀行金昌支行積極響應號召,不等不靠,主動作為,提前周密謀劃,以高度的政治責任感精心組織開展主題教育,狠下功夫抓好“學習教育、調查研究、檢視問題和整改落實”四個環節,切實做到主題教育與業務工作相互貫通、相互促進,把主題教育激發出的干事熱情和進取精神,轉化為推動本職工作的內生動力,以工作新成效推動主題教育總目標落地見效。

甘肅銀行黨委副書記、行長王文永(左三)到甘肅銀行金昌支行網點調研指導工作。

在抓好基層黨建,充分發揮黨員先鋒引領和基層黨組織戰斗堡壘作用的同時,該行還注重人才隊伍建設,把員工的不斷提升發展作為企業得以基業長青的根本。七年里,甘肅銀行金昌支行一方面從同業引入業務精英和骨干,充實中層管理團隊,另一方面從高校吸收畢業生,逐年擴充人才隊伍。全面落實了總行出臺的《甘肅銀行員工職業生涯發展規劃》《甘肅銀行管理崗位職務人員任職管理辦法》和《甘肅銀行專業技術人員聘任管理辦法》,根據員工自身特點選拔培養,為人才成長搭建多元化渠道,讓想干事、能干事的優秀青年員工迅速充實到適合自身的管理崗位上,助力企業成長。七年間,甘肅銀行金昌支行選拔了一批管理能力強、綜合素質高的中層干部,培養了一批專業技能強、業務經驗豐富的專業技術人員,員工隊伍不斷擴大,從開業之初的10多人發展到現在近100人,打造起一支業務過硬、富有活力的員工隊伍。
在幫助員工實現個人發展的同時,該行還著力打造“家文化”,構建健康向上、積極進取的企業文化。七年間,該行多次舉辦全行性大型文體活動和員工關懷活動,文藝匯演、健康知識講座、籃排球運動會、戶外素質拓展、演講比賽、征文比賽、家訪慰問……一項項生動有趣、暖心溫情的活動,有效加強了員工對甘肅銀行的歸屬感和認同感。正是通過持續深入的企業文化建設,員工的工作積極性和主動性被充分調動,大家坦誠相處、群策群力,形成了凝心聚力、共謀新篇的工作格局。
時間的腳步永不停歇,奮斗的腳步永不停歇,未來,甘肅銀行金昌支行將乘著改革的東風,沐浴發展的陽光,繼續奔跑在追趕超越的征程上,努力發揮金融紐帶作用,為金昌經濟發展提供更為優質、全面和高效的金融服務,繼續在金昌大地上書寫新一輪的光榮與夢想。(朱曄娟)

 

作者:?朱曄娟 編輯

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